广阔工业工人是工人阶级中发挥支撑效果的主体力气，是发明社会财富的中坚力气，是立异驱动展开的骨干力气，是施行制作强国战略的有生力气。工业工人部队建造变革是习亲身策划和布置的严重变革，是全面深化变革的重要内容，有必要抓紧抓好，更好联合发动广阔工业工人担任新使命、建功新时代。

  9月22日上午，全省工业工人部队建造变革作业现场推进会在萍乡举行。省总工会首要领导和11个设区市总工会和赣江新区工会以及部分工业体系单位的首要负责人一同，来到萍乡市迪尔化工填料有限公司和萍乡萍钢安源钢铁有限公司观摩调查，探究工业工人部队建造变革的好办法。

  近年来，萍乡市迪尔化工填料有限公司不断健全职工素质提高机制，施行岗位培育、项目培育方案，要点抓好要害工序、特种作业、技术工种岗位技术训练，抓好新建工程和技改项目人员训练，保证在岗人员100%承受训练、100%查核上岗，着力提高职工岗位操作技术。来到该公司观摩，与会人员纷繁举起手中的手机或相机摄影，并借阅有关的材料。我们边走边看边学边议，在观摩中启示，在沟通中学习，收成了许多值得学习的名贵经历和立异做法。

  “公司工业工人部队建造变革融入推进党的建造新的伟大工程，构建起了党安排对产改的强壮政治领导力，该公司7300余名职工中有党员1600余名，党员占比21.9%，处处发挥着党安排战役堡垒效果和党员先锋模范效果。”在萍乡萍钢安源钢铁有限公司观摩时，萍钢安源钢铁有限公司党委副书记宋瑛介绍该公司的经历及做法，公司经过各项行动，做到“作业留人、爱情留人、待遇留人”，职工离任率坚持低水平，其间，2018—2022年的年均离任率为0.93%，这些行动引起了与会人员的共识。

  “产改监察接连几年列入萍乡市委年度监察内容，市委常委会屡次听取全市产改作业情况汇报，并提出了清晰的要求，市委、市政府首要领导屡次就产改作业展开调研，使各项变革使命落地执行。”萍乡市人大常委会副主任、市总工会主席刘占纯表明，该市大力推广伍子醉公司等试点单位在作业中构成的好行动、好办法，在此基础上斗胆探究、扩点覆面，全市有试点单位44家，构成了省、市、县三级试点企业同步推进，各县区、榜首牵头单位、试点企业一同发力的作业新格局。

  “‘再造十万南康木匠’，要点是‘造’，南康区紧紧环绕‘造’字做文章，经过在各乡镇范围内安排各家具企业中的从业人员参加训练，提高从业人员的技术水平，2022年以来，区级牵头训练29期，算计1665人。”赣州市南康区总工会党组副书记、常务副主席范西燕表明，为疏通工业工人上升通道，该区打破年纪、学历、资格、身份的约束，结合家具企业岗位要求和职业特性，科学设置申报条件、确定方法、等级规范，最大极限把优异家具职业从业人才归入“南康木匠”的领域，促推工业工人生长成才。

  “全力推进工匠学院建造，推进产教交融、校企协作走深走实，高质量展开高技术人才教育训练作业，每年为企业安排职工训练20万人次，有力推进电力工业工人部队变革。”江西电力职业技术学院院长、党委副书记李洪明表明，校园自动习惯能源职业展开的需求，推进企业新式学徒制，紧盯职业企业训练需求，环绕工匠培育展开各类训练，个性化拟定训练菜单，近三年展开技术训练30多万人次，培育了技师2147人、高级技师504人、省级以上优异人才219人、地市级及以上工匠65人。

  与会人员一边走、一边看、一边议、一边学，对推进新时代工业工人部队建造变革作业有了愈加深入的知道。一幅幅画面、一串串数据、一个个案例，给了我们更多的启迪。与会人员都表明，经过这次学习沟通，收成了许多名贵经历，有利于下一步推进工业工人部队建造变革走深走实。